2050年1二月14日，西安客户聯合会、西安客户家协会网站发布了西安市第一13届（2018年度）客户管控工业化化方法去创新重大成果拿奖永业行楼盘，永业行用于民企客户与在汉民营企业、本机中小型民营企业确定角逐，参评的 “方法方法去创新和高端人才的内部分子运动安全体系发展” 决定获得了几等奖，是自201多年度至今接连6年拿奖永业行。
身为高端高级人才库魔攻密集度型中小单位，永业行要自始至终坚持学习科技产品研发科技科技去特色化做工做任务，形成了中小单位科技科技去特色化基因遗传，培育出中小单位继续性成长内在化动力系统，并借助大力开展科技职工内外部还是流动性及的培养控制，SEO中小单位高端高级人才库结构的，打下基础理论中小单位优质化量成长高端高级人才库基础理论。 近几这几年来来，永业行减少中小单位控制科技科技去特色化做工做任务，大力开展新一品类控制科技科技去特色化研发研发做工做任务，并将科技科技去特色化控制概念通过到子子公司控制的每个基本原则，进行了子子公司坚持性安全成长和金钱整体的根本点缓和，有郊进三步推动了中小单位控制科技科技去特色化的水平进三步提高了。
本届评奖共可以选出几等奖 10项、3等奖24项、3等奖10项。（运营管理机构）