2015年4月15日下午四点，由永业行总才潘世炳团队，运营推广总经理监兼项目核心复杂人肖莉，人工成本资源共享部复杂人杨乐分解成实施调研组组赴鄂北区实施实施调研组。十堰区城中主管周小川、襄阳区城中主管江水、鄂北区土地资源地质勘察项目主管王美、随州分布复杂人王辉、襄阳分布列席例会工作人员及十堰分布工作人员是指参加者了例会。
调研材料中，鄂北区涉及主管人分离推荐了自己主管渠道位置要融合环境及有一些问题。襄阳分布全部普通营业员及十堰分布普通营业员表示汇报会了自身事情环境，并呈现了事情中出现的一些问题；杨乐、肖莉分离对於所呈现的一些问题贵局解析并确立了恰当化可以。
总载潘世炳在总结怎么写手指出，鄂北区要增大技术人员招骋信息到位，进一步提高高技能人才自给率，用这个推进项目建设相关项目升到、相关项目户外拓展训练；要挺高“相关项目深入、科技创新、整合”的理论掌握，进一步提高地区整合协作，进一步提高总、分院的深度.整合，驱动互相配合发展方向；鄂北区每名业务人员人体不得不进一步提高培训，立足本职“对战即使商机，精力到无能为力，拼博到感人自己的”的拼博责任意识；鄂北区领导层班子班子要进一步提高与业务人员交流活动沟通的重要性，对业务人员反映出的的问题要立刻解决方法并建成年会纪要。