11月16日，永业行首席总裁潘世炳一列到咸宁分布指导性业务并与分布工人研讨交谈。携手共进人士有人会力能源部承担人杨乐、系统部承担人肖莉和全方位的部承担人刘洋 。
座谈会大会，咸宁各分院责任人人熊浩俊从公司的阻止框架、财务管理制度具体症状、内管理制度、餐饮股票市场新切入、趋势进步年度计划好多个方面向各分院的整体上具体症状作了全面性的小结。参与人数各是做出自我趋势介召并给出了工做中撞见的话题及公账的司的的前景趋势进步的合情合理性化推荐 。然后总才潘世炳就职员给出的话题及公账的司的的前景趋势进步合情合理性化设立作了图解介绍，并向职员给出国际业务晋级不断创新、课程研究方案的有效途径，推行所以，金星由于这些原因多块化，前中期技术系统化的宗旨，趋势进步工厂传统文化，调高餐饮股票市场的品牌线上营销，加强精英团队规划。
培顺会议主持稿，技术应用部有担当人肖莉、信息查询部有担当人刘洋和人资資源部有担当人杨乐分辨对技巧服务管理整体、金蝶EAS产品系统软件及新废止的永业行薪酬水平安全管理管理制度（2016）做了详解介紹，并就工人提供 的困难做一四讲解，能够的完善了工人技术设备力度能力，增強了工人积极进取性。