2月1-2日，公司2012年终总结会表彰会会议在西安东湖技术学校热烈成功举办。
1日，工厂会议通知2012每年事业会，170余名叫助手总副总上人群及研究生、教授、最高级专业职称人群缴纳了会议通知。大会上，领导层各分为采取了述职；各个部门门及业务流程加盟总部、分院承担责任人顺次汇报会了2012季度工作上，并推出了2013全年任务准备。总才潘世炳通报批评范文了2012年经营的和标准化管理状态。会议简讯还如期举行了2013年梦想责任状状签合同议式，参会成员还就新渠道开拓市场、渠道企业战略转型、科技风险性隐患、金融风险性隐患、里面的管理系统、未来发展等关以的内容选取了排序研讨。
2日，约600名平台职员参加者了平台2012年末总结出表彰通报大时会。大总裁潘世炳在2012年末运作归纳报告格式里，全方位归纳了品牌在2012年里提供的成绩单，数据分析了现有要面对的话题，并对2013年的作业上来做出了安排；副张总长方国成在会议简讯作了为重要表态发言，对现阶段企业关干情况报告及项目、市面开发趋势来做出了简单探讨，并对以后的作业上提供 了想要。环评报告部助手总总管理者吴露、房置业评定二部助手总总管理者董泉、十堰分院总管理者总管理者周志琦、探讨院助手总总管理者冯丹、过程网络咨询部助手总管理者王利平、房置业评定一步助手总管理者周丹等6人作了优良典例表态发言；会议安排安排还对永业行标兵、一流运转者，领域、科技、茶叶品牌营销推广卓越奖，优良新人报道奖得到 者及效果管控卓越单位进行了座谈会。会议安排安排这段时间内，工司还组建深入开展了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“鼓舞內心”等有意思活动形式及尾羽球、乒兵球、篮球赛等参赛。